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多少合伙人,因為不懂,不歡而散!

作者:樂(lè )尚培訓學(xué)校 發(fā)布時(shí)間:2020-06-10

創(chuàng )業(yè),本就是九死一生。但目前,你聽(tīng)到、看到的都是九生一死,看到的都是喬布斯、雷布斯、馬布斯、周布斯,一個(gè)個(gè)成功的IPO都把企業(yè)家光環(huán)的一面無(wú)限放大。因此,掩蓋了大街小巷里,每天都在破產(chǎn)、倒閉,痛哭、失敗的人。


因此,你的眼里,才都是成功。并用這類(lèi)與你無(wú)關(guān)的成功來(lái)激勵自己,這才是最可怕,也是最可悲的。


由此而成功跟你無(wú)關(guān),要么是能力,要么是學(xué)識、經(jīng)歷,別人能做好的那些事情,到你手上未必能做好。換句話(huà)說(shuō),如果現在把阿里巴巴交給你,市值都兩千億美元了。但到你手上,你可能一個(gè)月就會(huì )把它玩破產(chǎn)。所以,有些成功,跟你無(wú)關(guān)!


創(chuàng )業(yè),其實(shí)不是為了發(fā)財,而是為了去做一件事情,是一種生命體驗的過(guò)程;而不是成功與否的過(guò)程,是信任與格局的籌碼。


創(chuàng )業(yè),首先能想到失敗后會(huì )怎么樣的,成事的機會(huì )反而更大。


創(chuàng )業(yè),從未思考過(guò)失敗的人,基本上,沒(méi)走多遠就會(huì )掉進(jìn)坑里出不來(lái)了。


如果你把創(chuàng )業(yè)看成是一個(gè)靈感工程,那么恭喜你,你可以光榮地去死了。而如果你把創(chuàng )業(yè)看成是一個(gè)系統工程,它不是以發(fā)財為導向,而是以自己的生命升華“去完成一件事”為導向,那么這樣的創(chuàng )業(yè)者就有點(diǎn)意思了。


創(chuàng )業(yè),一個(gè)人很難成事!因此,必須合伙!


合伙創(chuàng )業(yè),合的不是錢(qián),而是激情、人品、格局和規則!


但是縱觀(guān)整個(gè)世界文明史,所有形態(tài)的合伙(黑社會(huì )也好、革命同盟也好、古惑仔也好、政治家也好),到最后,基本上沒(méi)有一個(gè)善始善終的。更慘烈的是:合伙打天下成功之后,在分果果、排座座的這個(gè)環(huán)節,就發(fā)生了各種父子反目、夫妻結仇、兄弟殘殺的血淋淋的事件。


其實(shí),你細看二十四史,里面講的就是各種合伙失敗之后的自相殘殺,和成功之后相互殺戮的故事,這些故事如今還在延續。


人,在打江山的時(shí)候,都可以歸到人的這類(lèi)別里;人,在分江山的時(shí)候,一定要分到畜生這類(lèi)別里。要兩看:好的時(shí)候看一眼,不好的時(shí)候更要看一眼。然后就能分解出人類(lèi)和畜類(lèi)了。


人,一旦脫離規則,那么它就開(kāi)始奔向畜生的道路了。


人,在規則之內的人才可以稱(chēng)之為人,也始終是人。其余的,不是人!


所以,合伙,合的不是錢(qián),而是人品、格局、規則!


假如你打算和幾個(gè)人合伙,那么下面合伙創(chuàng )業(yè)的天規你不得不看!


天規第一條:投名狀法則


1、出錢(qián)規則(各出多少?差額如何平衡?股權如何劃分?)


2、出力規則(如何分工?誰(shuí)干什么?什么責任?)


3、賺錢(qián)規則(賺誰(shuí)的錢(qián)?用什么去賺?怎么個(gè)賺法?)


4、執行規則(誰(shuí)去執行?怎么執行?什么責任?)


5、領(lǐng)導規則(誰(shuí)來(lái)領(lǐng)導?資本領(lǐng)導?技術(shù)領(lǐng)導?銷(xiāo)售領(lǐng)導?當賺錢(qián)的人和出錢(qián)的人不是同一個(gè)人時(shí),誰(shuí)當領(lǐng)導?領(lǐng)導權多大?集體投票權多大?)


6、罷免規則(領(lǐng)導出問(wèn)題怎么辦?戰略出問(wèn)題怎么辦?哪些事件發(fā)生才可以啟動(dòng)罷免程序?)


7、退出規則(為了不把矛盾擴大化,如何退出?原股退出還是議價(jià)退出?損耗成本計算標準?)


(以上這段,江湖上稱(chēng)之為《大圈幫合伙作案共事章程》)


天規第二條:翻臉?lè )▌t


(提議、動(dòng)議、附議、反對、棄權、表決的議事規則)


1、戰術(shù)失誤處理規則(是換將,還是換方法?)


2、戰略失誤處理規則(是換帥,還是換戰略?)


3、觀(guān)點(diǎn)沖突處理規則(是投票平息,還是專(zhuān)家平息?)


4、人格沖突處理規則(是打架解決,還是司法仲裁?)


5、發(fā)生矛盾處理規則(是控制情緒,還是找出問(wèn)題?)


6、矛盾升級處理規則(是團伙打架,還是獨立決斗?)


7、撕破臉皮處理規則(是雙雙驅逐,還是集體散伙?)


8、相互動(dòng)刀處理規則(直接報案?。?/p>


(以上為《翻臉前的議事規則》詳細文件參考《羅伯特議事規則》)


天規第三條:絕不合伙法則


1、有詐騙經(jīng)歷的人,不能與其合伙。


2、說(shuō)話(huà)不靠譜的人,不能與其合伙。


3、對父母不孝的人,不能與其合伙。


4、言語(yǔ)之間眉飛色舞的人,不能與其合伙。


5、參與幫派勢力的人,不能與其合伙。


6、太講哥們義氣的人,不能與其合伙。


7、經(jīng)常挑戰社會(huì )規則和公共道德的人,不能與其合伙。


8、斤斤計較的人,不能與其合伙。


9、喜歡抱怨的人,不能與其合伙。


10、喜歡多嘴、擺弄是非的人,不能與其合伙。


11、善于發(fā)現問(wèn)題,但從不主動(dòng)解決問(wèn)題的人,不能與其合伙。


12、推諉、善辯、否認的人,不能與其合伙。


13、有嚴重的極端政治傾向的人,不能與其合伙。(玩什么都別玩政治,做生意,沒(méi)人能玩得起政治)


(以上為《緣分考察器》,也可以用于團隊建設中)


天規第四條:必須有一個(gè)法則


1、最好有個(gè)年紀偏大但未必有錢(qián)的人


2、最好有個(gè)思維活躍敢于突破的人


3、最好有個(gè)沉穩扎實(shí)善于剎車(chē)的人


4、最好有個(gè)勤儉節約善計成本的人


5、最好有個(gè)口才不錯說(shuō)話(huà)靠譜的人


6、最好有一個(gè)善于玩社會(huì )化網(wǎng)絡(luò )的人


7、最好有一個(gè)有三年銷(xiāo)售經(jīng)驗的人


(這不僅是你創(chuàng )業(yè)時(shí)需要找到的人,也是你生命里應該找到的人)


天規第五條:分錢(qián)法則


1、以出資優(yōu)先的分紅規則


2、以技術(shù)優(yōu)先的分紅規則


3、以出力優(yōu)先的分紅規則


4、以賣(mài)命優(yōu)先的分紅規則


5、以年度利潤的百分之五十分紅,另五十做發(fā)展基金


6、員工之間的分紅規則


7、員工之間的期權規則


8、員工之間的獎勵規則


9、不可分資金的公益化處理規則


(以上文件為《做賊也要學(xué)會(huì )分贓》)


天規第六條:散伙法則


1、以兄弟名義合伙的散伙法則(燒掉爛帳,重頭來(lái)過(guò))


2、以哥們名義合伙的散伙法則(一頓痛哭,各找各家)


3、以朋友名義合伙的散伙法則(一杯老酒,各奔東西)


4、以生意名義合伙的散伙法則(一紙判決,一拍兩散)


(以上參見(jiàn)著(zhù)名電影《十一羅漢》)


天規第七條:管理法則


1、別打臉充胖子,能苦則苦,辦公條件先不講究,節約成本。


2、能自己干的活就不要請人,請人更花錢(qián)。


3、必須要請的人,就要不惜代價(jià)去請到。


4、先別盲目追求品牌,而是要追求市場(chǎng)。


5、不要一上手就做一個(gè)系列產(chǎn)品,最后把自己困死在系列里面。


6、一定是主打一款產(chǎn)品,單點(diǎn)突破,野蠻生長(cháng)。


7、大多時(shí)候,所有的領(lǐng)導都是干活的,必須沖到第一線(xiàn)。


8、不要一點(diǎn)小權在手,就擺出個(gè)領(lǐng)導架子,沒(méi)人屌你。


9、用最快的速度給公司做成一個(gè)市場(chǎng)標簽,讓用戶(hù)記住。


10、塵埃初定的時(shí)候,抽空讓自己歇一歇,大家聊聊前景問(wèn)題。


11、不差錢(qián)的時(shí)候,把合伙人中最笨的那個(gè)送去學(xué)習。


12、成功了不要志得意滿(mǎn),而是事事警惕,市場(chǎng)隨時(shí)會(huì )讓你死去。


13、公司有點(diǎn)樣子的時(shí)候,快速融資、快速做大。


14、融資的時(shí)候不要過(guò)于糾結股份,而錯失發(fā)展良機。


15、玩資本比玩產(chǎn)品要輕松一點(diǎn)。


16、玩平臺比玩資本更牛逼一點(diǎn)。


17、能做成平臺就做成平臺,而不要迷戀自己的產(chǎn)品。


18、每個(gè)資本家能活到最后的,都不是傻子。

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